Corporate

Faites-vous accompagner !

Préparez-vous en amont de la cession En tant que futur cédant, vous devez vous préparer aux conséquences à la fois personnelles et professionnelles de la transmission de votre entreprise. C’est pourquoi, vous devez vous poser les bonnes questions sur vos motivations (financières, sociales, psychologiques…) en fonction de votre projet. La…
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Effectuez un diagnostic

Réalisez d’abord votre autodiagnostic Le diagnostic de votre entreprise est une étape importante préalable à la transmission. Elle vous permet en effet d’évaluer ses forces, ses faiblesses et son mode de fonctionnement.Vous pouvez réaliser en partie ce diagnostic vous-même pour certains aspects : le nombre de clients l’activité la stratégie…
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Estimez la valeur de votre business !

Ne confondez pas la valeur et le prix de votre entreprise Il est très important de ne pas confondre la valeur de votre entreprise et le prix de votre entreprise ! La valeur résulte de différents critères matériels (machines, bâtiments, immobilier…) ou immatériels (brevets, fichiers clients, marques, logiciels…), le prix…
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Assurez la conclusion de la vente

Préparez bien la négociation ! La négociation et la vente constituent l’aboutissement de tout ce processus. Cette phase ne se cantonne pas à la signature d’un simple acte de vente, une série de procédures est à suivre. Vous devrez vous accorder avec le repreneur sur : le prix de la…
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Définissez le mode de cession

Le mode de cession Vous pouvez transmettre votre entreprise à un membre de votre famille, à des tiers ou à un ou plusieurs salarié(s). La transmission familiale. Vous devez vous assurer que vos enfants ou le membre de la famille désigné sera suffisamment formé, tant en termes de savoirs, de…
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Trouvez votre successeur !

N’attendez pas trop pour informer vos salariés La recherche du futur acquéreur est une étape importante et délicate de transmission. Vous devrez en effet faire connaître votre intention aux potentiels repreneurs – tout en veillant à la confidentialité de votre projet dans un premier temps – puis gérer la communication…
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